• Phối hợp với Bộ phận Marketing để tổ chức các sự kiện chuyên môn như hội thảo bán hàng, hội thảo đầu bờ biển và hội thảo nông dân.
• Cung cấp tư vấn kỹ thuật về canh tác và hướng dẫn sử dụng phân tích của Công ty cho các đại lý và nhà vườn thông qua các kênh trực tiếp (tại vườn, giải đáp thắc mắc trực tiếp) và gián tiếp (qua điện thoại).
• Xây dựng, cập nhật và hoàn thiện quy trình trồng cây trồng, bao gồm hướng dẫn sử dụng phân bón của công ty cho từng loại cây và giai đoạn sinh trưởng, nhắm hỗ trợ ứng dụng và quảng bá sản phẩm.
• Tham gia phân phối video tại điểm thử nghiệm và tư vấn cho khách hàng.
• Đào tạo về sản phẩm phân bón của Công ty và kỹ thuật canh cây trồng cho đội ngũ bán hàng và khách hàng (đại lý, nhà vườn) trong phạm vi tỉnh được giao.
• Đề xuất các giải pháp nhằm giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến công việc được giao.
• Lập kế hoạch chi tiết công việc và thực hiện báo cáo định kỳ hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của người quản lý.

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan đến Nông nghiệp hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương thích.
• Các kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, kiểm soát tiến trình và công việc hiệu quả, cũng như báo cáo.
• Khả năng trình bày chuyên nghiệp và xử lý các vấn đề kỹ thuật liên quan đến sản phẩm phân bón trên cây trồng
• Khả năng được tăng cường trong công việc.
• Khả năng làm việc độc lập và phân phối kết quả trong môi trường nhóm.

Quyền lợi:

• Tranh cấp bậc từ 9.000.000 – 14.000.000 VNĐ/tháng, tùy theo năng lực và kinh nghiệm.
• Cơ sở thăng tiến lên vị trí Trưởng Phòng Kỹ Thuật dành cho các ứng viên có năng lực và kinh nghiệm phù hợp.
• Chính sách tăng lương định kỳ
• Hỗ trợ ăn trưa tại văn phòng.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
• Được tham gia bảo hiểm và hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của pháp luật.

Thực hiện đàm phán, ký kết hợp đồng dịch vụ chuyển phát nhanh với khách hàng dựa trên nguồn dữ liệu do công ty cung cấp.
Tư vấn và giải thích chi tiết về chính sách giá, các ưu đãi và lợi ích của dịch vụ chuyển phát nhanh cho khách hàng.
Chủ động tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng có nhu cầu sử dụng dịch vụ chuyển phát nhanh.
Xây dựng kế hoạch làm việc chi tiết và đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu được giao từ phòng ban.
Lập báo cáo định kỳ (tuần/tháng) theo yêu cầu.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
Ưu tiên lựa chọn khu vực làm việc.
Yêu cầu ứng viên:

Nam/Nữ, từ 23 tuổi trở lên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyển phát nhanh (Giao hàng nhanh, Giao hàng tiết kiệm, Viettel Post,…).
Am hiểu về hoạt động kinh doanh và thị trường chuyển phát nhanh.
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục khách hàng tốt.
Nhanh nhẹn, có trách nhiệm, trung thực và khả năng chịu áp lực cao.
Có phương tiện di chuyển cá nhân.
Chế độ đãi ngộ:

Tổng thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm, dao động từ 10 – 20 triệu VND khi đạt 100% KPI.
Thu nhập được tính theo tỷ lệ đạt KPI.
Lương cơ bản ổn định, không phụ thuộc vào doanh số.
Quyền lợi:

Đảm bảo mức lương 10.000.000 VNĐ trong tháng đầu tiên làm việc.
Từ tháng thứ 2 trở đi, tổng thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + Thưởng KPI + Thưởng hoa hồng từ khách hàng truyền thống + Thưởng theo mức tăng trưởng doanh thu khu vực. Thu nhập từ 10.000.000 – 20.000.000 VND.
Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng lương tháng 13.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm do công ty tổ chức.
Tiệc tất niên cuối năm.

Thực hiện đàm phán, ký kết hợp đồng dịch vụ chuyển phát nhanh với khách hàng dựa trên nguồn dữ liệu do công ty cung cấp.
Tư vấn và giải thích chi tiết về chính sách giá cả, các ưu đãi và lợi ích của dịch vụ chuyển phát nhanh cho khách hàng.
Chủ động tìm kiếm và phát triển tiềm năng khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ chuyển phát nhanh.
Xây dựng kế hoạch chi tiết và đảm bảo hoàn thành các giao dịch chỉ tiêu từ cấm phòng.
Lập báo cáo định kỳ (tuần/tháng) theo yêu cầu.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý trực tiếp.
Ưu tiên lựa chọn khu vực làm việc.
Người dùng yêu cầu:

Nam/Nữ, từ 23 tuổi trở lên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyển phát nhanh (Giao hàng nhanh, Giao hàng tiết kiệm, Viettel Post,…).
Tôi hiểu về hoạt động kinh doanh và thị trường chuyển phát nhanh.
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục khách hàng tốt.
Nhanh nhẹn, có trách nhiệm, trung thực và khả năng chịu áp lực cao.
Có phương tiện di chuyển cá nhân.
Chế độ đãi ngộ:

Tổng thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm, dao động từ 10 – 20 triệu VNĐ khi đạt 100% KPI.
Thu thập thông tin tính toán theo tỷ lệ đạt KPI.
Lương cơ bản ổn định, không phụ thuộc vào số doanh nghiệp.
Quyền lợi:

Đảm bảo mức lương 10.000.000 VNĐ trong tháng làm việc đầu tiên.
Từ tháng thứ 2 trở đi, tổng thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + Thưởng KPI + Thưởng hoa hồng từ khách hàng truyền thống + Thưởng theo tăng doanh thu khu vực. Thu nhập từ 10.000.000 – 20.000.000 VNĐ.
Được tham gia đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, Bảo hiểm Y tế, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng lương tháng 13.
Tham gia các hoạt động xây dựng đội nhóm, du lịch năm làm công ty tổ chức.
Tiệc tất niên cuối năm.

Mô tả công việc

Mô tả công việc

Mô tả công việc

Mô tả công việc

Mô tả công việc